Главная / Тело

Быть на одной волне. На одной волне: как общаться с визуалом, аудиалом и кинестетиком С бывшим были на одной волне

Вы конфликтуете с человеком. Остановитесь, задумайтесь, почему он так себя ведет. И даже если до конца не сможете понять его мотивы, во всяком случае, размышления избавят вас от потока негативных мыслей и эмоций. Нам не дано изменять другого человека, просто примите его таким, какой он есть.

И всё-таки, как же найти общий язык с человеком, с которым у вас непростые взаимоотношения?

Самый полезный опыт, это познать не свой характер, а характер своего друга, и вовремя сделать выводы.
- Или ноги.
Смешарики

Каждый из нас считает себя «нормальным», но, в самом деле, что такое норма? Она у каждого своя. Все мы смотрим на мир своими глазами, считая, что и остальные похожи на нас, да и поступать и вести себя они должны также как мы. Но это абсурд. Другие люди непохожи на нас и каждый живет по-своему.

Мы все разные. У каждого из нас свой характер, понимая и принимая это, вы легче найдете подход к другим людям и лучше с ним поладите.

Уильям Марстон предложил классификацию типов характера, которой пользуются до сих пор. И мы очень надеемся, что она поможет вам посмотреть на себя и окружающих другим взглядом и укажет путь к еще более эффективному общению.

Мы рассмотрим три типа характеров. Конечно, многие соединяют в себе качества разных типов, только одни выражены больше, а другие меньше. Постарайтесь определить, к какому типу относитесь вы. Подумайте также, что вы можете изменить в своем общении с окружающими, чтобы увеличить степень своего убеждения и силу влияния на них.

Характер типа А – властный

Прирожденные лидеры, стремятся быть хозяевами положения. Прямолинейны. Принимают решения без колебаний, при этом бывает, ошибаются, но однозначно их не заставить «сначала семь раз отмерить». Обострено чувство времени, с трудом могут расслабиться. Постоянно развертывают кипучую деятельность. Довольно нетерпимо относятся к личностям менее активным, чем они сами.

Как руководители, они требовательны и даже деспотичны. У них высокий энергетический потенциал, любят добиваться своего. Сильны в выдвижении новых идей и решении проблем. Имеют склонность к предпринимательской деятельности, так как любят браться за незнакомые дела и рисковать.

Кропотливая работа их не привлекает, больше любят начинать дело, чем заканчивать. Эти люди многого добиваются в жизни, амбициозны и постоянно двигаются вперед. Более устойчивы к стрессам, чем люди других типов, но опасность заключается в том, что они могут просто загнать себя, не рассчитав силы.

Люди типа А не испытывают потребности нравиться другим людям. На руководящей должности бывает крут нравом. Люди типа А всегда деятельны и энергичны, при этом могут производить впечатление деспотичных и заносчивых натур.

Как руководить подчиненными типа А

Если у вас есть такой человек в подчинении, то лучше всего ставьте ему краткосрочные задачи и поручайте проекты, которые обеспечат признание и высокое положение в чужих глазах. Для них большое значение имеет похвала, конечно, публичная.

Обеспечьте такому человеку возможность приобретения новых навыков и карьерного роста. Они любят острые ощущения и ищут их везде. Не выносят зависимости и дорожат своей свободой.

Честолюбивы и любят соревноваться, но не в команде, а индивидуально, стараясь превзойти других и самого себя. Любят управлять ситуацией и быть хозяином своей жизни.

Общение с человеком типа А

Если под одной крышей живут два человека типа А им очень трудно найти гармонию в отношениях. Нормальные взаимоотношения неизменно строятся на компромиссах, а этот властный тип людей никогда не захочет уступить другому. Это относится и к работе.

Когда общаетесь с таким человеком, убыстряйте темп своей речи, говорите строго по делу, рукопожатие должно быть твердым, а язык тела уверенным. Говорите ясно, конкретно и кратко. Экономьте время и не отступайте от темы.

Как распознать тип А

Человек типа А, прямолинеен, не тратит время на болтовню, сразу переходит к делу. Такой человек часто «якает», считает своим долгом делиться собственным опытом и поучать других.

Если такой человек окажется в новом коллективе, он быстро все приберет к своим рукам и станет лидером.

Характер типа B

Второй тип характера – общительный или тип В. Он любит общаться и нравиться людям , ему легче понять и перенять чужой язык тела, так как он четко улавливает настроения и потребности других людей. Все это у него происходит естественно – в силу его врожденного желания нравиться.

Человек типа В контактен, легко приспосабливается к обстоятельствам. Он очень эмоционален, энергичен, уверен в себе и охотно вступает в контакт. Перемены в жизни его не пугают, для него это, наоборот, самая благоприятная среда. Из-за стремления нравиться он склонен подстраиваться под окружающих или сложившиеся обстоятельства, поэтому кажется непостоянным.

С подчиненными такой человек ведет себя по-дружески, проявляет участие и теплоту. Воздействует на людей, играя на их эмоциях. Оптимизм – это его козырная карта в общении с людьми, слабыми сторонами являются большая доверчивость и непрактичность.

Как руководить подчиненными типа В

У вас есть подчиненные типа В – ставьте им краткосрочные или среднесрочные задачи. Разнообразие задач для них движущий фактор, они любят широкое поле деятельности, чтобы быть всегда в контакте с людьми.

Работая в одиночестве, человек типа В утрачивает мотивацию и начинает испытывать . Постоянная критика и подавление инициативы также портят его.

Типу В необходимы похвала и одобрение. Предписания и правила для него невыносимы, он всегда предпочитает такую деятельность, где ему предоставляется полная свобода выбора решений. Может грешить пренебрежением к правилам и невнимательностью, поэтому его работа требует контроля со стороны.

Общение с человеком типа В

Такому человеку нельзя просто дать указания – с ним надо налаживать хорошие личные взаимоотношения. Уделите больше времени неформальному общению. Приветствуйте его энтузиазм и устремления, но если вы его оборвете, он может обидеться и потерять интерес к делу.

Как распознать тип В

Рукопожатие такого человека твердое и энергичное, но язык тела не такой властный, как у типа А. Социальный статус для него тоже имеет огромное значение и поэтому дорогие машины и другие прелести играют в его жизни не последнюю роль.

Главное различие типов А и В в том, что общительный человек любит говорить людям приятное и умеет расположить к себе. С удовольствием выступает на собраниях, выдвигает свои идеи. Дружелюбен, улыбчив и словоохотлив. Иногда настолько, что его болтовню невозможно остановить.

Обожает работать в коллективе, предпочитает командные виды спорта и много времени проводит с друзьями.

Характер типа С

Следующий тип характера – С или осмотрительный .

В отличие от типов А и В, он обладает очень выраженным логическим и аналитическим мышлением.

Наиболее характерные черты – нелюбовь к переменам, постоянство и нередко настороженность. Очень скептически и настороженно относятся к новым идеям.

Такие люди заботливы, терпеливы и последовательны. Рисковать не любят, но если и сделают это, то взвесят все за и против. Очень обожают систематизировать.

Для убеждения окружающих эти люди чаще всего прибегают к логике и наглядным доказательствам. Чувство справедливости – это одно из главных качеств типа С.

Как руководить человеком типа С

Подчиненному типа С лучше ставить долгосрочные задачи и внимательно контролировать процесс выполнения.

Подчиненному этого типа необходимо четко объяснить, что вы от него хотите, они всегда предпочитают следовать инициативе другого человека, более уверенного в себе.

Общение с человеком типа С

Для эффективного общения с человеком типа С следует применять логический и рациональный подход, а не обращаться к эмоциям (как в случае с типом В) или к честолюбию (в случае с типом А). Когда заручитесь доверием такого человека или, получив от него обязательства, вы можете быть уверены в его постоянстве и надежности.

При общении с человеком типа С очень важно задавать открытые вопросы, оттого как на закрытые вопросы он будет давать односложные ответы. С этим человеком вы должны быть откровенны и показывать ему свою заинтересованность. В разговоре с ним пытайтесь найти интересующую его тему.

Искренне, открыто, ненавязчиво и терпеливо старайтесь вовлечь его в разговор. Во время общения с этим человеком чуть замедляйте обычный темп своей речи, ведите себя просто и неофициально. Дайте человеку твердые гарантии и предлагайте четкие, конкретные и надежные решения. Выкладывайте все детали. Не подгоняйте такого человека – он терпеть этого не может.

В отличие от типа В – оптимистичного и полного энтузиазма, тип С пессимистичен и осторожен. Это может приводить к разногласиям при их общении.

Но если обе стороны признают индивидуальность и сильные стороны друг друга, их взаимоотношения и совместная работа складываются прекрасно, потому что каждый дополняет другого.

Тип В помогает расшевелиться и действовать смелее типу С, а тип С сдерживает тип В, не давая ему потерять голову.

Два человека типа С тоже хорошо уживаются. Пламенной страсти не наблюдается, но отношения будут длительными, прочными и спокойными.

Как распознать тип С?

Социальный статус не является значимой мотивацией для людей типа С, так что дорогие машины и прочие атрибуты «красивой жизни» особой роли в его жизни не играют.

Их язык тела никогда не бывает властным, а рукопожатие может быть как твердым, так и вялым. Язык тела и выражение лица выдают этих людей с головой.

При первой встрече человек типа С будет глядеть на вас скептически. Он будет сидеть, откинувшись назад на стуле, скрестив руки на груди и не обязательно из-за враждебного к вам отношения.

Свой мысленный приговор он Вам вынесет только после того, как основательно все взвесит и определит, нравитесь Вы ему или нет.

В качестве хобби люди типа С предпочитают такие занятия, которые требуют тщательности и усердия:

рыбалка, вышивание крестиком, украшение тортов кремом, и т.п.
На одной волне
с кем, с чем. Разг. Одинаково, так же, как кто-л. другой, что-л. другое. НРЛ-81.

Большой словарь русских поговорок. - М: Олма Медиа Групп . В. М. Мокиенко, Т. Г. Никитина . 2007 .

Смотреть что такое "На одной волне" в других словарях:
Книги
- На одной волне , Эренштейн Злата. В этой книге Златы Эренштейн древняя каббалистическая традиция сочетается с женской мудростью, интуицией и большим педагогическим опытом автора. Доступность изложения, краткость и…
Ваш партнер может быть умным или не очень, привлекательным или просто симпатичным, коммуникабельным или закрытым, добрым или злым...
Самое важное - быть с избранником на одной волне. Ведь правду говорят, что любовь - это когда Вы смотрите не друг на друга, а в одном направлении.
То же самое касается дружбы, отношений в семье и в рабочем коллективе. Еще лучше, если этот человек в чём-то выше тебя и тебе есть чему у него поучиться.
Лилия Ахремчик - известный психолог. Она умеет доносить, на первый взгляд, сложные истины очень корректно и доступно. Эта статья - не исключение.
Вот почему так важно по жизни выбирать людей своего уровня ценностей! Просто, но не очевидно...
Раньше я думала, что человек может быть любым: хоть вором, хоть хамом, хоть обманщиком. Значит, так сложилась его жизнь в семье, так воспитали родители или ему надо пройти именно такие уроки. Я и сейчас это понимаю, но вокруг себя хочу иметь людей другого порядка, совсем другого.
Это люди, для которых честь, слово, достоинство, совесть имеют значение. Наверное, в силу той же бытовой занятости женщины редко задумываются над этими категориями. Точнее, принято считать, что к женственности они не имеют никакого отношения, поэтому и не стоит работать над чертами характера, которые не развивают женственность, не помогают найти мужчину и выйти замуж и, похоже, только мешают в самореализации.
Это заблуждение. Любые отношения могут быть долгосрочными и качественными только в одном случае: если ценности людей совпадают.У меня вызывает большие опасения мужчина, который не может объяснить, что значит для него честь и умение держать слово.
Если совесть он определяет как «я стараюсь не врать, максимум просто промолчу», то как личность он представляет для меня грустную картину.
Совесть - это точно нечто большее. Если человек не может самостоятельно для себя определить нравственные категории, контролировать себя, оценивать свои поступки, то это очень печально. Психологи могут объяснить любое поведение человека. Это очень удобная наука для того, чтобы находить себе оправдание.
Человек имеет бесчисленные сексуальные контакты, манипулирует, избегает ответственности. Значит, он недолюбленный ребенок, у него нарушение привязанности в силу травматичных отношений с матерью и еще много всего.
Но если ты вырос, стал взрослым, воспитывай себя сам! Ищи свое самосознание! Всегда можно найти оправдание боли, которую ты причиняешь другим людям, но чаще всего ты видишь, что делаешь, хотя бы по ответной реакции понимаешь.
Если у тебя здоровый мозг (без органических поражений из детства), ты должен уметь анализировать. Даже если неведомая сила толкает тебя украсть или воспользоваться телом другого человека на один раз, ты в состоянии понять, увидеть, почувствовать, что делаешь другому плохо.
И ты видишь! Но предпочитаешь засунуть эти сомнения в дальний угол сознания и оправдать себя.Если человеком управляют ценности низкого порядка: деньги любой ценой, удовольствия любой ценой, потакание своим прихотям, он превращается в грязную, низкоуровневую тварь.
Говоря психологическим языком, животное «Оно» берет верх над «Я» при полном отсутствии «Сверх-Я». «Я» осознает и удовлетворяет неосознанные желания и потребности «Оно» при помощи норм и законов «Сверх-Я».
Наличие всех трех составляющих «Оно», «Я» и «Сверх-Я» в психике человека делает его завершенной, зрелой личностью. В противном случае получается суррогат, недоделанный человек, с которым невозможно построить ничего полноценного.
Ни ум, ни интеллект, ни образование сами по себе не определяют ценности высокого порядка. Эти ценности формируются от внутренней чистоты и наполненности, от неустанной работы над собой. Они делают человека не просто живым существом, а Человеком.
Только ценности высокого порядка: достоинство, уважение, самоуважение, сила воли и сила духа, совесть задают высокие вибрации души и делают человека чистым и светлым. Таким людям нельзя жить, дружить, работать с грязными персонажами. Их никогда не смогут понять. Их неизбежно будут стремиться подавить и уничтожить.
Бессознательное многократно мощнее и сильнее сверхсознания. Выбирай людей своего уровня ценностей, и будет тебе счастье!В конце-то концов, не важно, сколько у тебя друзей или любовников. Лучше быть самому, чем быть с кем попало.

Больше всего женщины боятся, что оставшись дома, деградируют. Что муж потеряет к ним интерес и найдет молодую сотрудницу, с которой завяжет отношения. Эти страхи не лишены оснований – так часто происходит. Пока жена варит борщи, растит детей и совершенно забывает о себе, муж находит любовь в другом месте.

Почему? Потому что женщина, которая осталась дома, сама потеряла к себе интерес. Ее уже не волнуют модные платья или прически. Ее голова занята памперсами и тем, сколько сахара положить в пирог. Она очень редко делает макияж или прически. Ходит дома в удобном стареньком халатике. Ей особо некогда читать, но хватает времени на сериалы и новости. Она не развивается.

Мужчина же хочет не только иметь ужин на столе и чистую рубашку в шкафу. Ему нужно и поговорить с женой. Да так, чтобы обоим было интересно. Один известный человек после развода с женой объяснил причину так: «Ей перестали быть интересными мои идеи, мое творчество. Нам трудно было разговаривать.»
То есть причина, которую мы называем в первую очередь – страсть или секс – не основная. Мужчины не дураки ради минутной искры рисковать тем, что им очень дорого. Проблема чаще всего в том, что им перестало быть интересно с женой. Это совсем не про постель.

Домохозяйка – это не просто уборщица, повар и няня в одном лице. Это гораздо больше. Хотя наше русское слово больше ничего не предполагает. Но если мы смотрим на английское – housewife – дословно жена, которая дома, то горизонты открываются шире. Жена, которая находится в доме. Не на работе, а дома. Ее главная карьера – карьера жены. И женой быть – это не только вести хозяйство. Это еще и оставаться интересной своему мужу.

Уметь удивить его. Уметь поговорить с ним о том, что ему интересно. И получить самой удовольствие от этой беседы. Уметь заинтересовать его – собой, своей жизнью, своими идеями. Уметь поддержать его идею не только на словах, но и на деле. Вспомните жену Генри Форда, которая держала над ним фонарь, когда он изобретал свой автомобиль.

Женщина, которая находится дома, имеет для саморазвития больше возможностей. Но не всегда умеет ими пользоваться. Гораздо лучше читать книги, чем смотреть пустые сериалы. Гораздо полезнее ходить в спортзал и на танцы вместо сидения за компьютером. А еще можно получать образование – для этого тоже времени много. Не обязательно высшее с сессиями. Подойдет любое дистанционное. Я так, например, учусь в школе Вячеслава Рузова. Слушаю лекции в своем темпе, конспектирую. И все это – дома.

Отдает ли она себя этим отношениям или жадничает? Боится ли она однажды остаться одна, готовит ли себе запасной аэродром? Для этого ли она учится и совершенствуется? Или же она все свои навыки и таланты использует для помощи супругу?

Направления жизни обычной домохозяйки и такой мудрой домашней жены – разные. Одна живет на автомате и теряет интерес к себе и жизни. Ей сложно вспомнить, чего она хочет, о чем мечтает. Она машинально делает домашнюю работу. И очень устает от пустоты внутри. Думая, что если бы она вышла на работу…. Тогда все снова встало бы на свои места.
Другая живет с удовольствием. И совершенствует себя. Растет вместе с мужем. Понимая, что ни одна работа не даст ей возможность успеть сходить и на танцы, и к косметологу, и на обучающий класс, и при этом не бросать детей в детском саду на весь день. Она умело распоряжается своим временем и очень много инвестирует в себя.

Как ни странно, но иногда домохозяйкам становится легче, когда они выходят на работу. Появляется внешний стимул следить за собой каждый день. Коллеги – это не мамочки на площадке. Рядом с ними нужно и одеться прилично, и причесаться. Да и на работе, когда холодильник остался дома, начинаешь есть меньше. А значит, и худеешь. Появляется и энергия, и вдохновение. И с мужем снова есть о чем поговорить кроме дома.

Но обычно такая ситуация длится недолго – через пару-тройку месяцев в попытке успеть все – и дом, и семью, и карьеру – силы начинают женщину покидать. И вроде она все такая же ухоженная, а глаза уже не блестят. Да и потеря лишних килограммов не радует. И муж снова раздражает.

Выход на работу – не панацея. И все то же самое женщина может получить и дома. Даже больше, с более устойчивым эффектом. Но для этого нужна самодисциплина. Грамотно расходовать время. Заниматься саморазвитием. Читать книги, слушать лекции. Меняться. Следить за собой. Развиваться. Расти. Перестать объедаться на ночь. Не тратить время и силы на пустое – телевизор, разговоры ни о чем. Найти себе хобби, творчество, отдушину. Научиться быть счастливой в любых обстоятельствах….

Вот что дает силу женщине. И этой силой женщина может питать своего мужчину, делать его сильнее, мудрее и помогать ему достигать новых вершин. Например, стать президентом.

Соответствовать своему мужу, быть рядом с ним. Не как придаток или довесок. Не как обуза или балласт. А как муза и вдохновительница, как партнер и подруга. Как любимая женщина, как его первая леди. От таких женщин не уходят. С ними всегда интересно. Они как батарейки, без которых все затухнет.

А почему с ними интересно? Потому что опять же – этим женщинам очень интересно с самими собой. Это не гордыня и самолюбование. Им правда интересно жить, интересно развиваться, радостно становиться лучше и быть на одной волне со своим мужем.